„ICH FÜ(H)R MICH“
Inhouse-Workshop-Reihe in Ihrem Unternehmen
Ein Impuls- und Reflexionsangebot: Wir laden Sie ein, mit uns auf die Entdeckungsreise Ihrer eigenen Führungsgeschichte zu gehen, gemeinsam zu reflektieren und mit professioneller Begleitung an Ihrer ganz individuellen Führungsidentität zu arbeiten.
Im Veränderungsprozess braucht es unabhängige und professionelle Gesprächspartner, die ehrliche Rückmeldung geben. So können in einem geschützten Raum und in Echtzeit Freiheit, Kreativität und Veränderung überhaupt erst möglich werden.
Meine Coach- & Trainerin-Kollegin Monika Bone und ich bieten die ICH FÜHR MICH-Workshop-Reihe als Tandem an – für eine noch kraftvollere, intensivere und wirksamere Arbeit in Ihrem ganz individuellen Entwicklungsprozess.
Die Workshop-Reihe kann firmenintern oder als Kooperationsprojekt gebucht werden. Sprechen Sie uns an!
Detaillierte Informationen zu ICH FÜHR MICH erhalten Sie gerne direkt von uns und in unseren Infoflyern:
ICH FÜHR MICH Kompakt-Workshop Infoflyer (PDF)
ICH FÜHR MICH Workshop-Reihe Infoflyer (PDF)
Was ist ein Coaching und wofür
braucht man eine*n Coach?
Was tun, wenn man befürchtet, nicht auszureichen oder gar zu versagen? Wenn man seine Kompetenzen und Erfahrungen in Frage stellt und der tägliche Spagat zwischen den persönlichen Bedürfnissen und den Verpflichtungen als Teil einer (Arbeits-) Gemeinschaft viel zu viel Kraft kostet?
Wenn man das Gefühl bekommt, sich zu sehr zu verausgaben? Wenn die Aufgaben drohen, einem über den Kopf zu wachsen und man niemanden findet, der einen unterstützt? Wenn man Arbeit mit nach Hause nimmt und nicht mehr abschalten kann?
Probleme, die bisher gut unterdrückt waren, ploppen zu den ungünstigsten Zeiten immer wieder hoch und können nicht mit Vorgesetzten, Freunden oder der Familie besprochen oder gelöst werden?
Dann könnten Sie einmal mit einer oder einem professionellen Coach sprechen. Wir sind dazu da, Ihnen dabei zu helfen, Ihren Weg auf Ihre ganz persönliche Art zu machen. Wir ändern nichts für Sie, aber wir unterstützen Sie dabei, etwas für sich zu verändern.
Was muss ich als Coachee tun?
Vielleicht zuerst mal dies: Als Coachee machen Sie einfach, was Sie wollen.
(Ist jetzt schon gut, oder?)
Als Coach habe ich keinerlei Erwartungen an Sie oder Ihre Themen.
Es gibt keine Regeln oder bestimmte Abläufe.
Sie können nichts falsch machen, kein Thema ist zu dumm, zu banal, unpassend oder gar tabu.
Betrachten Sie mich in meiner Rolle als transformative Coach vielleicht einfach als Ihre beste Freundin auf Zeit, die an Ihrer Seite ist, es sehr gut mit Ihnen meint, neugierig auf Sie ist, Sie unterstützt und Sie in Ihrem (Veränderungs-) Prozess begleitet, solange Sie eben wollen.
Lassen Sie uns gerne ein kostenloses Beratungs- und Kennenlerngespräch miteinander verabreden.
Coachings sind online oder in Präsenz möglich.
Wenn ich Ihnen für persönliche Sitzungen zu weit weg wohne oder nicht die richtige für Sie bin, schauen Sie gerne bei der Coaching Community vorbei.
Professionelle Führungskräfte- & Teamweiterbildungen mit
maßgeschneiderten Inhalten
„Wie motiviere ich meine Mitarbeitenden?“
„Wodurch wurden die Mitarbeitenden denn bisher demotiviert?“
„Wie kann ich meine Mitarbeitenden erfolgreich führen?“
„Wozu brauchen sie denn Führung, wohin soll es gehen, und woran würden Sie und Ihr Team Erfolg festmachen können?“
„Wie kriege ich mein Team dazu, sich von mir führen zu lassen?“
„Ist denn Teamführung eher eine herrschende oder eine dienende Tätigkeit für Sie?“
Ja, ich weiß: Es gibt keine einfachen oder gar schnelle Antworten auf diese Fragen. Das ist auch nicht mein Angebot.
Mein Angebot ist gründliche Arbeit, die eine echte Veränderung bewirken kann. Und dafür braucht es Zeit, Willen, Geduld, Vertrauen, Professionalität und geschützte Räume. In denen keiner so tut als ob, sondern alle sagen, wie es wirklich ist.
Dabei unterstütze ich Sie gern und werfe alles in die Waagschale, was ich kann. Das ist versprochen.
Hallo, ich bin Meike Simpson.
Meine Arbeit als ISO-zertifizierte Coach, Trainerin & Suggestopädin besteht darin, Menschen in ihren individuellen und kollektiven Veränderungsprozessen zu begleiten – mal vorneweg, mal hinterher, mal mittendrin.
Dabei gehe ich so vor:
Respektvoll & achtsam, aber nicht unbedingt vorsichtig.
Zuverlässig & konstruktiv, aber nicht unbedingt gefällig.
Ehrlich & professionell, aber nicht unbedingt bequem.
Wenn Sie möchten, lassen Sie uns sprechen.
Auch, wenn Sie jemand oder etwas anderes brauchen – ich bin gut vernetzt und habe vielleicht eine Idee, wer Ihnen noch weiterhelfen könnte.
